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　　除都江堰、彭州、崇州、大邑4个地震重灾区外

　　华西都市报讯（记者阮长安实习生郑雪）随着成都各政府部门“三定方案”出台，9月26日，成都市任免22名市级部门“一把手”名单出炉，这标志着成都市级本轮政府机构改革已接近尾声。近日记者从成都市委编办获悉，锦江区等15个区（市）县政府机构改革方案已经市委编委审核，并报省委编办备案同意，目前已由市委、市政府办公厅联合印发。这标志着除都江堰、彭州、崇州、大邑4个地震重灾市县以外，成都市15个区（市）县政府机构改革工作已全面启动。

　　从改革方案看，15个区（市）县政府机构设置均未超过24个，其中邛崃、金堂、双流、郫县、蒲江、新津6个县（市）的政府机构设置限额为24个，其余9个市辖区的政府机构限额为23个。据统计，改革后15个区（市）县共设置政府工作部门351个，比改革前减少158个，精简31%。

　　此次区（市）县改革没有采取“一刀切”的改革模式，政府工作部门的设置，既与市政府机构改革相衔接，同时也体现了各区（市）县自身的功能定位特点，比如青羊区、新都区、邛崃市等7个区（市）设立了投资促进局，武侯区设立行政审批局、锦江区设立社会组织管理局等，体现了各自的特色。

　　各区（市）县的改革方案明确提出，要严控人员编制和领导职数，政府工作部门领导职数一般按1正2副核定，政府机构人员编制和领导职数实行“总量控制、动态管理”。此外，各区（市）县政府改革后均不设正、副秘书长，设办公室正、副主任。

　　值得注意的是，本轮改革中，成都市要求各区（市）县“取消对街道办事处的经济指标考核”，“根据经济社会发展需要，逐步降低对乡镇经济指标的考核权重，取消对财政税收、招商引资的考核”。